#月经叫例假却不放假#

聊聊「月经假」铺开实施后会发生什么。

我国每月平均法定工作日不到21天，假设「月经假」放3天吧。如果按照女权经常嚷嚷的「同工同酬」原则，不做工的人不能拿酬劳，那么女员工的月薪就要在现有的基础上减少14%。

当然了，女权向来是既要就要，这时候肯定就不讲同工同酬了。如果是带薪休「月经假」，女员工每个月有三天不干活还要发工资，看看以后哪个需要正经干活的单位还敢雇女的。

妳们支持吗？反正我支持。