我们现阶段欣赏并选择真正中层管理干部特质，什么考核啥的都太零碎太细节，识人用人核心就两点：
1. 人格底色品质：必须正直，不可以把个人得失放在第一位，先公后私，这样的人才能服众。
2. 持续做出一系列决策的质量稳定性，是否有解决问题的能力。这样的人才有能力。
第一点优先于第二点，但光有任何一点没有另一点支撑，都是不ok的。
发布于 安徽
白狮Lionet
我们现阶段欣赏并选择真正中层管理干部特质，什么考核啥的都太零碎太细节，识人用人核心就两点：
1. 人格底色品质：必须正直，不可以把个人得失放在第一位，先公后私，这样的人才能服众。
2. 持续做出一系列决策的质量稳定性，是否有解决问题的能力。这样的人才有能力。
第一点优先于第二点，但光有任何一点没有另一点支撑，都是不ok的。