在职场要学会把自己产品化📌

在职场中把自己产品化，本质是让个人价值从“被动评估”变为“主动定义”。

职场中，没有产品化思维的人，常陷入“老板让我做什么就做什么”的被动状态，价值由他人定义；而有产品化思维的人，会主动打造“核心标签”（比如“数据拆解专家”），让机会主动找上门。

人生选择中，没有产品化思维的人，容易在“换行/转型”时迷茫（“我好像什么都能做，又好像什么都不精”）；而有产品化思维的人，会围绕“核心价值”拓展边界（比如“解决沟通问题”的能力，既能用在管理，也能用在培训）。

❗️❗️产品化≠把自己变成机器

产品需要标准化，但顶级产品也会留有余地（比如软件会迭代新功能，奶茶会出季节限定）。同理，把自己产品化不是让你僵化在某一个标签里，而是在核心价值稳定的基础上，保持“能力迭代的弹性”。

简单说：产品化的终极目标，是让你从被选择的工具，变成被需要的伙伴——别人找你，不是因为你能做事，而是因为“只有你能把这件事做到他们想要的样子”。

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