根据我开公司十年的经验，公司内部管理不复杂，公司努力挣钱，再把公司薪水定在比同城同行高30%-50%，每个月10号准时发工资，再给年终奖，少加班，公司内部稳得一批，流动性也低。

搞什么团建，买水果，生日会，早操，每日晨会等等，毛用没有，甚至你给经理配车，包餐也没用，该走一定走，重点是薪水。

补一句，老板叫员工唱感恩的心，是特别蠢特别土的行为。