酒店吃早饭，看到一个八九岁的小姑娘，注意到她，是因为她很漂亮，穿着淡紫色的连衣裙，扎着马尾辫。
因为早上吃早饭的人很多，所以她跟她妈妈分开坐，妈妈带着弟弟坐。
她来回大概三四趟，问她妈妈，你想吃鸡蛋吗？你要吃什么水果?要吃面条吗？牛奶要不要？听到妈妈回答，就去帮她拿。
她的弟弟，坐在她妈妈对面，我的旁边，只顾自己吃鸡米花，一句话都没说过，也没给任何人拿过东西。
弟弟吃完了，妈妈就催她快点吃。
过了一会她带着弟弟站起来走了，女儿就跟着后面。
原来这一切都是有迹可循的，原来这些就是这样被代际传承下去的。
母亲本人或许也曾是“紫色连衣裙女孩”，她默认了女儿承担照顾职责的模式，甚至在行为中复制了过去。女儿观察到或者被教育女性对自身需求的忽视，未来也可能内化这种“自己的需要可以暂放”的思维。这种链条若不打破，循环将延续。
代际传承像一条隐秘的河，水流里漂着的不只是亲情与习惯，更有被时间冲刷成“理所当然”的性别脚本。
小姑娘，没关系的，虽然你提早体会了情绪劳动，但是你成年后就会发现你的共情能力与照顾别人的能力，能让你更快成长，更好地适应社会。
只是在那之前，你得先意识到，你的价值不应该被绑定在“服务他人”的框架内。你也不该自然而然地被期待扮演奉献者的角色。你应该先照顾你自己，以及你的价值是维系在你自己身上。