虐虐那里这条投稿说县城大专学历麻醉医生月入一万多，底下评论区都是不同形式的反驳，我第一反应也是反驳，这种情况就算有，也都是极其少的个例，但是仔细一想，可能也不罕见。县城生态是很复杂且自成一套体系的，就算是一个医院的不同科室之间都存在巨大的收入鸿沟，更何况医院和医院之间，县和县之间。

大专就业我不清楚，近三年硕博就业我可以说说，硕士毕业到地级市医院一个月两三万的有么？我可以很确定的说：有。就算是今年毕业的硕士入职后能拿到两三万的也有，也绝不是个例。

对于非教学医院科室医生收入其实和公司工资有相似之处，主要取决于几点：1.业务开展水平和模式，2.业务量，3.绩效分配方式。外人看到的只有1和2，其中决定收入的最重要的实际上不是1和2，而是3。当然也受DRG，医保，地区经济发展水平，科研绩效各种其他因素影响，这里不做讨论。

不同的绩效分配方式导致，同一家医院，同是内科，水平和业务量相当的两个科室，A科室医生工作更多一个月五六千，B科室医生工作更少一个月两三万。换句话说就是A科室的活都让下级医生干了，钱都让上级医生拿了

钱少可以理解，为什么活更多？为什么水平和业务量相当的情况，A科室医生活更多，B科室医生活却少呢？这就又牵扯到决定你工作量的两个重要指标：干活的一线医生数量，和分绩效的医生数量。A科室活更多，是因为相同数量的工作量被更多的分配给了低年资低职称低关系的医生。

至于B科室医生为什么能在大环境不好的情况下拿到两三万，是因为三四个医生维持整个病房的运转，上级虽然不承担一线工作，但是在绩效分配还是没有刻意亏待一线医生。

3个医生运转整个病房听起来是不是像是编的，我这里还存了去年某不错的教学医院人事误发布的招聘需求里的真实情况的截图，就知道3个医生运转一个病房也真的不算稀罕事。

但是问题是在进入一个科室前，是无法知道这个科室是A科室还是B科室的，并且别人只能看得见B科室医生一个月两三万，看不见人家的工作量，并且主观臆断A科室更辛苦，一个月怎么不得五六万？A科室医生就算剖肚子验粉，别人也不会信你只吃了一碗。