【#员工顶撞上司被其丈夫打到脾脏摘除#，人社局：不算工伤】7月24日消息，据上海市总工会发布一则案例：员工因开会顶撞女上司，竟被上司丈夫打到脾脏摘除！人社局不予认定工伤，员工不服，双方闹至法院，官司一路打到二审，最终法院怎么判？案发后，女上司丈夫主动到公安机关投案，赔偿了医疗费用等共计25万余元，取得员工谅解。2016年7月5日，惠山法院作出《刑事判决书》，女上司丈夫犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年。员工认为自己是在工作时间和场所内因发表与领导不同的工作意见，遭受暴力伤害，应当认定为工伤。人社局称，该暴力伤害是由女上司丈夫个人暴力侵害行为造成的，与员工从事的本职工作和应履行的工作职责无直接关系，不是因履行工作职责造成的，不符合《工伤保险条例》规定的情形。#顶撞女上司员工被打重伤不认定工伤# http://t.cn/A6FPl4ZM