【高盛：估算人工智能相关岗位替代风险】

近期人工智能应用加速以及 AI 相关裁员报道引发担忧，人们担心 AI 将导致大规模劳动力替代。本报告中，我们将探讨 AI 可能引发的劳动力市场动荡。

尽管生成式 AI 对整体劳动力市场的影响仍有限，但我们已开始观察到 AI 渗透率最高行业出现劳动力需求受冲击的迹象。营销咨询、呼叫中心、平面设计、网络搜索及软件开发领域的就业增长已转为负值，科技行业就业占比也跌破长期趋势线。此外，年初以来青年科技从业者失业率已上升近 3 个百分点，这为"AI 正对科技应届生制造招聘阻力"的坊间说法提供了实证依据。

尽管随着采用率的提高，这些趋势可能扩大，但我们仍对 AI 在未来十年导致大规模就业减少持怀疑态度，主要原因是 AI 相关创新将创造新的工作机会，有助于抵消自动化带来的岗位流失。不过，劳动力节约型技术采用后通常会推高摩擦性失业率——技术驱动的生产率增长每提高 1 个百分点，短期内会使失业率上升 0.3 个百分点（但两年后影响将消失）。

为评估生成式 AI 可能导致失业率暂时性上升的风险，我们针对 800 多种职业开发了一套自下而上的替代风险指标，用于预测 AI 生产力提升是否会转化为岗位替代（而非产出增加）。根据我们将风险指标转化为失业预测的基准模型显示，AI 将替代 6-7%的劳动力，但在不同假设条件下替代率波动范围为 3-14%。

根据我们的基准替代率预测和技术应用时间表，我们预计在人工智能转型期间，生成式 AI 可能使失业率较趋势水平上升最多 0.5 个百分点。我们认为失业率上行风险更为显著，特别是当 AI 技术的实际应用进度快于我们当前假设时。