教员在《毛选》里提到，第一要把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。

这里有个关键，即什么样的人或事是应该团结的，那就是符合利益一致的人和事。

越是符合正向利益、ROI 投产为正的人、事、物，就越应该团结，越应该投入时间，比如优秀的人，牛逼的大佬、贵人、人脉资源、投资方等，都应尽一切力量去团结。

比如，就拿在职场中，最应该团结的是你的领导、你的老板，因为是他们决定你拿多少钱，升职空间多大等。

但绝大多数职场人会把时间、精力放在同级职场人身上，跟着一起，天天去吐槽公司、嘲讽老板，显然这是没搞清楚谁才符合自己的正向利益。

当然，对于老板来说也是如此。

一切能给公司带来正向利益，尤其是正向利益一致性越大的人事物，都要重视，比如合作渠道、大客户、投资方、公司核心人员，以及公司经营中涉及的关键投资方、关键股东、关键客户、关键人脉等，都要尽一切力量去团结。

而对于其他与公司的利益，属于「负向相关」的人事物，你的精力就要远离它们。