#老一辈人总喜欢把臭鱼烂虾当人脉#

如今，社交环境变化明显，催生了新的无效人脉现象。职场上，有人参加各类行业论坛，加了无数同行微信，以为拓展了人脉，可事后这些所谓人脉只是躺在通讯录里，毫无价值。在一些线上学习社群中，有人热衷于添加群成员，宣称积累人脉，却从不深入交流，等课程结束，群里便没了动静，这些人脉也不了了之。还有在一些兴趣爱好群里，大家一开始聊得火热，约好线下活动，可真到见面时，响应者寥寥，那些说要互相帮助、共同进步的承诺，也都成了空话。

现代社会节奏快、效率高，在人脉搭建上，年轻人更追求高效和精准，而老一辈的人脉观念与这种趋势相悖。老一辈花大量时间精力维护的人脉，多是基于人情，可在如今信息高速流通、规则明确的社会，这种人脉难有实际作用。例如找工作，年轻人利用招聘平台能快速找到合适岗位，而老一辈托熟人介绍，不仅效率低，还可能因熟人信息有限，难以匹配到优质岗位。所以，人脉应建立在高效、有价值的基础上，摒弃无效社交，才能在快节奏社会中把握机遇。

以前我也陷入过老一辈人脉观念的误区，托熟人办事，结果不仅没办成，还欠了人情。后来我意识到，只有提升自身价值，才能吸引真正有价值的人脉。于是我专注提升专业技能，在行业内逐渐有了知名度，主动来结交的人也多是能和我资源共享、相互促进的。同时，在社交中我注重真诚和尊重，不强求人脉，遇到聊得来、价值观相符的人，再深入交往。现在，我拥有的人脉虽数量不多，但都很有质量，在工作和生活中给了我不少。

我是做价值投资的，我总会以客观的价值理念去判断一个企业的成长和发展，同时我也养成了用价值理念去判断交友的效率问题，对于不能提升自己内功的、对于产生内耗的、或者是一些平庸的低级趣味的交友，坚决要杜绝。

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