在航国来来回回看过也有七八届核管了，每一任都在大家的期望中上台，又总有这样那样的问题不愉快的结束
所以作为航丝散粉，以我的视角聊聊核管应该具备哪些条件，给想要投简历的朋友一个参考，也供所有人评估自己能否胜任
1 年龄和属性，核管是整个粉圈的决策人，需要有成熟的思维逻辑和完全坚定的左航个人利益至上，是绝不可以放松的两条红线

2 在线时间，核管是整个数据组唯一公开的皮下，也是数据组所有工作唯一的话事人，当有问题出现需要及时回应散粉的疑问，安抚情绪，偶有突发情况也需要核管及时处理，如果找不到人可能会错过很多机会

3 经济能力，核管会涉及到💰得问题，组内走账不及时的时候可能有一些情况需要临时垫付，需要有一定的经济能力来应对紧急情况，并且数据组的💰对大多数普通人来说不是小钱，在自己生活都成问题的情况下面对巨额资金是对人性的考验，后果我们也无法承担

4 粉圈敏感度，核管的每一次回应面向所有航丝，不仅需要知道该说什么，说哪些，更应该知道怎么说，可能同一件事不同的表达就会引起散粉不同的情绪，安抚粉圈，让散粉更安心也是核管的职责之一

5 决策力，楼内没有很突然的活动，一般都能提前听到风声安排好应援和志愿者，但也会有各种大的小的突发情况，核管作为唯一具有决策权的人应该最快时间内考虑所有情况给出最优解，在没有完美选择的情况下无论如何取舍都需要能给出散粉一个合理的解释，为什么选这个为什么不选那个

6前瞻性，对核管工作内容有基本了解后应该对未来一段时间的事有一定的规划，而不是永远被散粉推着走，如果临到跟前才紧急备案，只会花费更多的人力资金得到更差的效果，也不会得到好的反馈

7 抗压能力，还是一样的核管的工作面向所有粉丝，每个人想法都有差异，做到所有人都满意可能性很小，而且赞同的人大多沉默并且即使发声也很平静但是反对的声音即使少也会非常刺耳，在做完一堆工作之后得到负面评价一定是需要很强的心理素质的事，需要自己及时调理并且考虑反对的意见是否有价值是否有改进空间，然后尽力而为

8 组织力，核管需要管理所有职能组，可以类比上下级关系，但是和工作不同所有人都是没有工资的，在管理上就需要更多的真心和理解才能让职能组和核管一条心把数据组和整个粉圈带好

具体的工作内容一定是更全面更细致的，以上仅为我作为散粉的一些观点，有错误或不足也欢迎大家补充修改

其中部分是硬性客观条件，部分是弹性主观能力，一个粉圈能达到核管标准的人不会很多，每个满足硬性条件的航丝都可以考虑自己是否能做到其他几点，为建设航国添砖加瓦
核管位置缺人会影响整个粉圈的氛围和进展，尤其是我们现在一直在吸新粉，更健康蓬勃的粉圈对固粉也至关重要，真的需要每个有能力的人都可以来试试