【#连续工作10小时闭眼3分钟被开除#某些企业的荒诞行为该收场了#劳动者基本权益应保障#】近日，广州市南沙区人民法院审结了这起劳动争议案件，判决公司违法解除劳动合同，赔偿余某49572.24元。霁月想问，这到底是在管理员工，还是在管理机器人？让我们来看看事情的经过：余某是一家品牌门店的店长，2024年9月某日晚上8点多，他已经从上午开始工作超过10小时。生理性疲惫让他坐在凳子上闭眼歇了一会儿。就这么巧，被商场工作人员看到并投诉。公司以此为由，加上所谓的“门店曾在营业时间关闭”等理由，直接把余某开除了。法院怎么判？简单明了：公司的行为违法！为什么？因为闭眼3分钟根本构不成严重违反规章制度。霁月想说的是，劳动者的基本权益不容肆意践踏。我们是人，不是永动机。连续工作10小时的疲惫，是生理规律，不是工作态度问题。法院的判决给所有企业上了一课：尊重员工，才能赢得尊重；善待员工，企业才能走得更远。某些企业的荒诞行为，真的该收场了！ http://t.cn/A6FXyGyo