公司就像个 “金字塔”，上下级关系分得特清。哪怕你是职场老油条，对职位比你高的年轻人也得尊敬，这规矩在哪儿都得守。

公司要赚钱、要跟人竞争，就跟 “打仗” 似的，上司的命令和安排很关键。所以大多时候都是上面说、下面听，单向传达为主，有时候哪怕觉得不对，先执行再说。

新人刚来时，都带着学生时代的 "平起平坐" 滤镜，一进这环境直呼 "水土不服"。

想提建议？有时候就像对着空气吹口哨 —— 听着热闹，其实没啥回应。

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