【#字节在职员工工龄中位数为2.9年# 】#字节称调整绩效是为弱化内卷# 字节跳动举办了新一期的全员会，公司CEO梁汝波、抖音总裁韩尚佑、Seed模型应用负责人朱文佳以及来自绩效与激励、管理研究院等部门的负责人与全体员工交流。全员会上首次回应社交媒体上关于“字节平均在职时间7个月”的说法，澄清在职员工工龄的中位数是2.9年。这是这家成立仅13年的公司，首次在内部披露这一数据。

此外，针对之前内部通知的绩效调整，会上给出了解释。字节方面表示绩效调整是为了弱化内卷，有员工反馈长期 M 会焦虑，其实 M 和 M + 的区分度不高。过往激励中 M + 及 E 以上约为 45%-50% 左右，部门之间有差异，M 代表的是符合预期，M-不意味淘汰，两次 M-也不意味着要淘汰。（界面新闻、鞭牛士）