最高法发布的劳动法司法解释二，对用人单位无疑是又是致命一击：

最高法是这么说的：

用人单位为了降低用工成本，比如有的劳动者为了多拿工资，要求用人单位把社会保险费以补助的方式发放给个人，两种情况都存在。本次司法解释就明确规定了用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险都是无效的。

司法解释进一步规定：

劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。

这个进一步规定更致命。

以前，很多地方，至少广东，司法实践中是如果劳动者签了自愿放弃社保的承诺啥的，然后又以单位没交社保要求经济补偿的，法院一般不支持。

现在，最高法全部改了。

对企业而言，要么买社保，要么等着买社保+赔钱。

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