tz内最重要的技能——信息的收集、处理#职场那些事儿#

前提：通过复杂的关系网收集你需要的信息，越全面越好，越隐蔽越好，其次才是对信息作处理。

处理分四步：
1、错误信息的过滤
2、发现信息的隐藏含义
3、站在灵岛的角度理解发布这条信息的目的
4、按照结果路径做出相应动作

错误信息过滤、简言之就是无效信息，别人说出来误导你的或者来搞你心态的信息，一律屏蔽。不起决定性作用的信息都是垃圾信息。

发现信息的隐藏含义，比如在职场晋升中，某些岗位的设定要求是什么、业务部门可能需要相应业绩、证书、工作年限。综合后勤相对宽泛。两办一般需要身份比如d员等等

灵岛的目的是什么，给快退休的同志安排一个好去处，还是提前布局中层业务骨干，还是为了给gxh的新兵蛋子搞个可培养的方向等等

摸清楚灵岛的意图，再结合自己的需求就可以发起冲击了。信息解读的越准确、方向就越准，结果就越好。否则南辕北辙、一步错 步步错。