美国失业者在降温的就业市场中经历更漫长的求职期

1. 长期失业人数创新高（除疫情外）
• 至少失业27周的人数已超过180万，为2017年以来最高（不含疫情期间），占所有失业人口的四分之一（去年同期为五分之一）。
• 美国失业中位持续时间从2024年7月的9.5周上升至今年7月的10.2周。
• 劳动力参与率降至2022年以来最低，一方面压低了失业率，但也掩盖了求职环境的恶化。

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2. 劳动力市场疲软背景
• 就业增长连续数月放缓，7月新增就业低于预期，且前两个月数据被大幅下修。
• 职位空缺与招聘在6月小幅下降，裁员水平依然低。
• 经济学家指出，特朗普政府的移民收紧政策可能减少了劳动力供给。

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3. 个案与求职困境
• Jennifer Smith（46岁）：去年9月被裁后投出900份申请，仅获一次面试，无录用，计划卖掉五居室换小房，健康保险费用高企。
• John Comber（61岁）：软件质量工程师，2023年底合同结束后投出500份申请无回音，考虑半退休。
• Owen Skeete（32岁）：2023年失去人力资源工作，开Lyft维持生计，现为姐姐的心理健康公司工作，薪水为之前的60%。
• Jim Plunkett（54岁）：时尚行业生产采购，被裁后耗尽2.5万美元存款并刷2万美元信用卡，现从事数字媒体安装，收入为原来一半。

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4. 对收入与职业发展的影响
• 长期失业可能削弱个人长期收入水平并影响退休储蓄。
• 应届毕业生求职困难，AI替代部分初级岗位；中年人在原岗位停滞，薪资增长受限。
• “跳槽溢价”已在2025年消失——亚特兰大联储数据显示，今年跳槽者的薪资增长率不再高于留任者。
• 可用职位质量下降，不少人接受的工作薪酬与职位级别低于之前。

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5. 求职者信心下降
• LinkedIn 数据显示，求职者对就业前景的悲观程度已低于2020年4月疫情初期。
• 经济学家担心部分长期失业者可能难以重新进入劳动力市场。