我们公司会计工资3500，公司最近新招了一个会计助理工资4000，然后这个会计去提涨薪的事，老板不同意，于是提了离职走了。

她走了以后，公司接连招了4个会计，工资5000——6000不等，结果这4个会计都没有一个人能干好，都是来了没几天受不了这么多事走了。

现在公司3月份的业绩还没算出来，一堆销售嗷嗷叫，说公司拖欠工资，然后老板让人事给原来的会计打电话，工资涨到4000，让她回来。。。。

我在旁边听着大为震惊，不理解为啥宁愿多花钱招一个新人，都不愿意给老员工涨工资。