职场其实是非常势力眼的

1、职场里资源就那么多，谁有潜力、谁能带来更大利益，资源就往谁那儿倾斜。能力强、业绩突出的人，能轻松拿到好项目、更多培训机会。而业绩一般的，只能眼巴巴看着，这就是职场资源分配的现实，势力眼得很。

2、晋升可不是光靠努力就行，还得看你在职场中的“价值”。有关系、有背景或者能给公司带来重大利益的人，晋升之路往往更顺畅。

3、当你得势、有话语权时，身边会围满“朋友”，各种赞美和讨好不断。但要是你失势了，那些人可能瞬间就疏远你。

4、领导的时间和精力有限，他们往往会更多地关注那些能为团队创造价值、有发展潜力的员工。如果你在工作中表现出色，能解决关键问题，领导会经常找你沟通，给你指导，对你的工作格外上心。相反，要是你工作表现一般，没有什么亮点，领导可能很少会注意到你。

5、能力强、受欢迎的员工在团队中更有话语权，大家更愿意听从他的安排，配合他的工作。而能力较弱、不太合群的员工，可能会被边缘化，分配到的任务也是一些不重要、繁琐的工作。

6、公司提供的培训机会也不是平均分配的，同样存在势力眼现象。那些对公司未来发展有重要作用、有培养潜力的员工，会优先获得参加高端培训、进修学习的机会。而一些普通员工，可能只能参加一些基础的、常规的培训。

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