如何应对别人的当众为难？

上午跟另一部门开会，那部门领导指出了一个所谓的细节问题，我部门的小姑娘非常认真地解释了一通，人家又延着向内提了几个问题，小姑娘又像翻译药物使用说明一样解释了半天。

把自己知道的全部拿出去，还让人处处challenge，一会儿就无可奈何地处于了低位，让对方常握了主动权。

这种别部门的人，一开始就要嗅出他来者不善，随便常规敷衍他两句，如果他还想深入，你要么PUA他怎么这个也不懂，要么特意绕他绕得他出不来，要么拉上自己领导的大旗说我们讨论一致了。唯独不能上他的道，以他为评判者围着他转半天。