#社保#
2025年9月起，最高法明确禁止“自愿放弃社保”协议，企业违规需补缴、罚款并赔偿员工损失。

争议与挑战:
企业成本上升可能引发裁员或转嫁负担；灵活就业者参保衔接困难，部分企业缩短用工周期规避责任。

关键建议
企业需整改合同条款，劳动者应定期核查参保记录；灵活就业者可通过官方渠道参保并申领补贴。政策需平衡刚性约束与弹性措施（如小微企业费率优惠），避免就业市场萎缩。
http://t.cn/A6FEK18F