2015年，38岁的郑思敏站在了人生的十字路口。这位毕业于山东大学、拥有德国留学经历的知识女性，原本在北京有着令人羡慕的工作和生活。然而，当家乡的召唤与父辈的期望交织在一起时，她做出了一个让许多人意外的决定——放弃首都的舒适圈，回到山东诸城老家，接任山东得利斯食品股份有限公司董事长职务。这个决定，不仅改变了她个人的人生轨迹，也为得利斯集团乃至整个诸城农业产业化发展注入了全新活力。
  2016年，她正式成为得利斯集团有限公司党委书记、董事长，完成了从都市白领到乡镇企业领航者的身份转变。这种回归，并非简单的“子承父业”，而是一次充满挑战的二次创业。当时的得利斯虽然已是地方知名企业，但面临着传统肉制品行业竞争加剧、转型升级压力增大的严峻挑战。
  郑思敏敏锐地意识到，乡村振兴的最终希望在于年轻人。她将国际化视野与现代企业管理理念注入这家传统企业，在渠道建设、产品多元化、人才队伍建设、市场开拓等方面进行了一系列大刀阔斧的改革。她深知，要振兴乡村，首先要解决人才问题。为此，她广揽人才，将食品现代生产、食品快速检测等一系列科研成果迅速转化为生产力。这种“以才引才”的模式也成为得利斯人才战略的核心——通过引进研究生物饲料、莱芜猪育种等方向的4名海外高端人才，以及山东师范大学生命科学学院张鸿雁副院长团队的7位高层次人才，公司逐步建立起一支高素质的科研队伍。这些青年才俊带着技能技术参与乡村振兴，真正实现了“广阔天地，大有可为”。
  郑思敏的回归与改革很快显现成效。在她的带领下，得利斯集团积极延伸和拓展农业产业链，坚持走贸工农一体化、农业产业化经营之路，以农副产品深加工为主业，以肉制品加工为核心，大力发展新产业、新业态，不断拓宽农民增收致富渠道。行之有效的“公司+农户”模式不仅让企业获得了稳定优质的原料来源，更让周边农民分享到了产业链增值收益。依托得利斯产业体系平台，周边配套建立起生猪产销合作社、标准化养殖小区、标准化养猪场，整体带动20万户农户每年增收6亿元。此外，围绕企业需求，得利斯村及周边逾千户农民从事与企业相关的饲料贸易、生猪交易、物流包装、旅店餐饮、快递及便利店等服务产业，产值超5000万元。目前，得利斯已形成低温肉制品、发酵肉制品、速冻调理食品、速冻米面制品、牛肉制品、复合型预制菜等10大类、1000多个品种的产品系列，畅销海内外，不断引领消费潮流。