还真是上有政策，下有对策！

9月1日起，一项新规正式实施，要求企业必须为员工缴纳社保。可新规之下，有些企业却动起了歪脑筋：有的让员工自己去买社保，还有的通过降薪、拆分工资等手段，让员工少缴甚至不缴社保，以此逃避自身的社保缴纳责任。

这些操作直接造成员工实际收入变少。一些员工即便发现被企业“算计”了，也敢怒不敢言，更不敢和企业硬刚，就怕丢了工作后找不到新的，只能默默忍受。

企业倒是减轻了自身负担，可受损失的却是最普通的打工人。

该怎么解决这个问题呢？关键还是要找到企业和员工之间的平衡点，让社保真正起到它该有的保障作用。