【#大学生休学打工未签合同获赔2万多#】#大学生休学期间打工算实习吗#李某是一名在校大学生，2023年8月起申请休学一年，当年10月入职北京一家文化公司在书店从事店员工作，双方未签订书面劳动合同，李某每月固定工资4500元，加班有加班费。工作近半年后，李某向公司提出离职。离职后双方因薪酬问题产生纠纷，李某要求文化公司支付未签订劳动合同二倍工资差额2万余元、法定节假日加班费500余元，并返还从其工资中扣除的押金1500元。双方协商无果后，李某向北京市西城区人民法院提起诉讼。最终，法院判决文化公司支付李某工作期间未签订劳动合同二倍工资差额2万余元，法定节假日加班费500余元，并责令退还押金1500元。
（来源：山西广播电视台社法频道） http://t.cn/A6F1dmnT