最近研究了个税的问题，和你们分享下。以前我们对个税很宽松，除了外企自动自觉以外，其他单位基本都是随便或者商量着来。20年前我刚工作的时候，公务员基本不交，国企和事业单位交多少每年和税务局商量，民企更不用说。至于兼职收入，大部分直接给现金，也不计入收入。但随着金税工程的上马，模糊地带越来越少，个税总额增长很快；今年上半年个税总额接近8000亿，同比+8%，所有税种中增长最快。但如果和其他国家和地区相比，我们的个税其实还是很宽松的。从起征点看，我们是年度6万人民币，日本3万，美国10万，德、法、西班牙8万，比利时、意大利0，以上都是人民币计价。考虑到工资差异，这个起征点还是高的。从初始税率看，我们是3%，很多国家是10%起。从减免看，我们社保、医保、公积金这些都免税，但大部分国家这些也算个人收入。另外，我们的养老金不用交个税，而大部分国家和地区也要交，所以这些地方的群众爱买养老保险，就是因为能享受免税。所以我国大约只有7000万人左右，也就是全国前5%的高收入人群，才缴纳个税，是典型的富人税。比较一下，日本有4500万人缴纳个税，占总人口的37.5%。目前日本个税（不含住民税）占税收总额的20%左右，我们只有8%左右，原因就是纳税比例相差太大。这里普及一个冷知识，我国的税务结构基本是抄日本作业，最主要的就是增值税（日本叫消费税）、企业所得税、个税。日本个税顶格为45%，此外还要交10%的住民税（地方税），所以实际最高税率为55%。从这个角度看，我们的顶格税率不太可能降低，毕竟实际上比日本还低10%呢。富人顶格交45%也没啥，全球中等水平。但有一点我是同意的，就是富人顶格交以后没享受到太多合理服务。比方说有人每年在北京交几十万个税，应该也算是做出了较大贡献，但最后算着分还不一定能上户口。对了，未来随着收入的增长，个税的税基肯定会扩大，占比会缓慢提升到日本那个水平，如果顺便降下增值税的话，长期看可能会成为第一和第二大税种。如果未来高收入人群增多，都要顶格交个税，那相对而言资产增值税那个20%税率就很诱人了。很多公司都会给员工发股票代替工资，这样无论是股票上涨还是分红都只需要交20%。公司也会有很大动力进行市值管理，通过高分红和回购，确保股价长牛，这样符合所有员工的利益。