我发现很多同学对基本的国情缺乏了解啊，五险一金里面，公积金的比例是 5%～12%，这个区间内企业是可以自主选择的，原则上按 12%比例缴纳的都是比较厚道的企业，但其实也有很多大的企业比如京东、华为之类的，都是按 5%缴纳的，你说原因是啥？

另外像北京的话，社保基数下限是 7000+，这个属于非常高的了，很多本科应届本身找工作都比较难，能找到的如果是非技术类非大厂，拿个五六千工资是很正常的，很多基本是干两年攒点钱又会换个城市生活。

那对于企业来讲，如果是大厂，拿出点觉悟，我觉得是应该的，挣那么钱其实也没那么快乐。但现在大部分是民营中小企业家，很多都是靠自有资金、银行借贷、房屋抵押等拼凑的资金，做点事情，招了个 5000 的文员，非要让企业按 8000 交社保，个人和中小企业压力都是很大的，无形中新增加一道压力，鼓励创新就更难了。