怎么会有这么蠢的公司？？？真当劳动法是摆设吗？竟然敢搞加班通报？也以为劳动监察大队吃素的？还是给员工起诉公司主张加班费准备证据[doge]

公司通报加班表扬名单，加班时长最久可达159.96h，榜一员工23:12下班[费解][费解][费解]

如果公司打着无偿加班的旗号安排加班，劳动者是可以拒绝加班，甚至收集公司安排加班的证据主张加班工资。

1️⃣安排加班是需要支付加班费

为什么很多劳动者无法主张加班费呢？往往员工忽视证据，存在加班需要员工举证，也需要员工证明真实性。所以工作中需要员工收集证据证明存在加班，比如排班表、工作安排、工作纪律，或者图片这个公司的通报表扬。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，且安排加班需依法支付加班费。

2️⃣加班可以向劳动监察大队举报，同时支付加班工资

这里说下不想和公司闹翻的情况下，可以向劳动监察大队举报公司加班，我就见过劳动监察大队下班时候和周末时候去查公司加班（也要看当地监察力度）

《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了用人单位在三种情形下支付高于正常工作时间工资的报酬标准‌：● 工作日加班：不低于工资的 150%！● 休息日加班：不能补休的，不低于工资的 200%！● 法定节假日加班：不低于工资的 300%！

《劳动保障监察条例》第十一条：劳动监察部门有权查处用人单位违反工作时间和休息休假规定的行为！ #律师说法#