#公司让员工签承揽合同避缴社保##热点解读# 纯粹是小聪明，打起官司来这种招数没啥用！
#律师说法# 法律上对文件性质的认定从来不是简单看名字，而是要看实质含义。劳动关系和承揽关系有本质区别，即使签了承揽合同，但实际履行是按时上班打卡、接受公司管理等劳动关系的特征，员工一起诉，这合同就被击穿了.....
发布于 北京
杨文战律师