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提到最多的还是五险一金 分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
养老保险：达到退休年龄并累计缴纳满15年，可按月领取养老金，缴费基数和年限越高，退休金越多。
医疗保险：用于报销医疗费用，男性需缴满25年，女性缴满20年，退休后可终身享受医保待遇。
失业保险：非自愿失业且累计缴费满1年，可领取失业金（每月约1000元，最长24个月）。
工伤保险：因工受伤或患职业病，可获医疗救治和经济补偿，费用由单位承担。
生育保险：报销孕检、生产费用，可领取生
育津贴，男女职工均需缴纳
住房公积金：用于买房、租房等，贷款利率
低于商业贷款，每年7月结算利息。
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