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【投稿】想到【40995】里拿韩国韵达的放假政策代入全韩国，包括前段时间京畿道部分企业试点一星期上班4.5天（甚至只是少数试点还不是整个京畿道都这样）就这也让网上一部分人高潮了，咱就是说高温假这种本来就是看公司，有的放一两天，有的不放，有的放的多，但是国内很多营销号拿着一个放的多的营销全韩国都放10天假，那就是别有用心了。要是按这个理论，我朋友他们单位有一星期高温假，那就是全国都有一星期高温假了
另外，前段时间有个热搜说的是国庆中秋连休8天，是个大假期，底下都是骂的。当然是因为调休。当然我也很讨厌调休讨厌假期前后周末连轴转也会骂。然而，到了韩国的假期上面，
有些人就非常拧巴的，先是把韩国国内设定的三个节日假期（不只是中秋节）都算给中秋节，再假设韩国人集体请假，然后就说韩国人中秋节放了8天，10天甚至15天（这个数字是一直在膨胀的，前几年是吹的是6天。）
我就想问问你们不愿意调休，然后你们在给韩国人算的时候，不就是在给韩国人集体调休了吗？甚至更过分，因为还有要求韩国人额外请假，比调休还过分。天天说韩国假多，实际上一年法定节假日也就15天就比咱们多两三天
还有一件事，不知道为啥最近韩吹咋这么多，吹福利好吹这吹那的，且不说韩国现在生育率比中国日本都低了，我是追韩娱的，也没少去韩国旅游追线下，我就纳闷那些吹韩国的到底去没去过韩国……
顺带一提，之前英国测试要三休的公司也就只有数十家