这个所谓流传很广的社保建议，实际上是完全不知道社保计算方式的建议，基本等于没有建议，因为现在大部分就是这么执行的。

养老金分为两个部分，基础和个人。
基础的部分按照省份，基数都是一样的，但你拿多少取决于两点，一个是你缴纳的比例，最低是0.6，最高是3.0，很多国企事业单位的三倍标准缴纳就是顶格缴纳，而民营企业一般是按照较低标准缴纳的。这就差了五倍。然后就是缴纳年限，一般普通人的缴纳年限就是二十年够了就差不多，但是国企和事业单位往往很多人工作四十年才退休，所以这个数值又差了一倍。这就是为什么体制内退休金高的原因，一个是交的多，一个是时间长。

个人养老金比较容易算，大概就是12年，你六十退休后12年把余额给你发完，你要超过了72就赚了，提前去世余额会给后代继承。

所以从这个算法你就知道，养老金的大头还是三倍交的那些人出的钱，一个人交的等于普通五个人，所以你让他们的退休金封顶，那人家为啥还要交这么多呢？

所以我说，只有第三点值得商榷，这一点和工资差不多，就是起薪就是你的全部，起薪底按照比例涨就会大幅落后起薪高的。所以基数小的人可以按照金额涨，比如低于4000的，可以三百五百的涨，高于的按照物价统筹来涨。