#老总提议给自己发200万固定月薪被批#
好家伙，这是想拿钱跑路啊。
伯朗特机器人董事长尹荣造（新三板“狂人”）于2025年7月29日向董事会提交两项争议提案：
固定月薪200万元（2025年8月起执行），年薪达2400万元；
未来十年公司净利润扣除1元后，全部归其个人作为奖金。
两项提案在董事会上遭1票支持（尹荣造本人）、4票反对否决。
投资人公开声讨：三大核心指控
君岚投资（第十大股东） 发布公开信，直指尹荣造涉嫌掏空公司：
指控方向 具体内容
利益输送嫌疑 200万月薪超行业CEO年薪3-8倍（行业通常300-800万），且薪酬未与业绩挂钩；净利润分配方案被批“变相转移公司积累”。
治理结构操控 2025年修改公司章程，规定“董事须为公司员工”，实质剥夺股东委派董事权利；早年借融资架空技术团队，将套现资金转入其控制的基金。
决策机制破坏 仅1名董事支持的议案仍强行提交，无视董事会制衡原则。
矛盾根源：公司治理失控与商业模式缺陷
1. 治理沉疴已久
尹荣造身兼董事长、总经理、法定代表人三职，决策“一言堂；
公司2023年因未披露年报被新三板强制摘牌，暴露内控漏洞。
2. 商业模式埋雷
激进销售政策：要求集成商“订购1000台返50%货款”，回款周期长达10年，被疑变相融资；
盈利可持续性存疑：高返利挤压利润，2023年摘牌前净利润已显著下滑。
3. 创始人心态异化
作为“国家级专精特新”企业创始人，尹荣造被批忽略政策红利与资本支持，将企业成就归为“个人独角戏； http://t.cn/A6sLpoBW