讲社保，尤其是养老金，真正要给大家科普的是大家可能遇到的困难。这方面我国参与制定养老金政策的杨燕绥教授，就讲过很多很有价值的东西。其中最核心的一点，是对体制外的普通人来讲，领取养老金的年龄和你的工作就业年龄不是一回事。

简单说就是假设你今年35岁，是个办公室白领。你可以去问一下你的老板，他会不会持续雇佣你28年，到你63岁退休？

你的老板情商高一点，可能会回复你，他也会继续努力再干28年，到你退休之后再说。而现实大家都理解，一般的公司都存续不了那么久。哪怕不裁员，等到你50岁的时候，你公司关门了，你怎么办？

你63岁才能领取退休金，到了50岁可能就失业了。中间这段时间，你要怎么去找一份给你有稳定缴纳社保，让你继续就业的工作呢？

你肯定是先过50岁，再过63岁的啊。这段时间怎么办？

负责制定政策的专家就反复给大家科普过。这段时间很多人要面临的，是转做体力劳动。像养老产业，需要很大。比如男性做园丁，女性做护工，拿一个相对比较低的薪水，保证社保缴纳，等到法定退休年龄之后，领取退休金。

这些专家讲的，就是这个时代的年轻人，在就业中很可能遇到的是一个“先脑力，后体力”的劳动状态。这套十多年前提出的理论现在已经被完美的印证了。比如很多原先坐办公室的白领，可能40岁左右失业就很难再找到缴纳社保的工作了。他们就会去跑网约车，送快递，转作体力劳动。我们周边的日本韩国新加坡更是有很多类似的银发经济。

而对很多不愿意去面对体力劳动的人，他们在做养老规划的时候，是不应该先去想自己未来到了退休年龄该怎么办，而是要去考虑我50岁后到领取退休金前这段时间要怎么生活？

钱，从哪里来？

这段时间对于普通劳动者来讲是最累的。比较难找到能给自己缴纳社保的工作，同时还要缴纳社保。而且还要经历脑力劳动到体力劳动的身份转换。