小红书上很多求职建议，其实没什么用。

写帖的人大多没当过老板，也没招过能干的人，给的都是表层建议——看装修、看厕所、看私人工位东西多不多。

这些顶多帮你挑个舒服的环境，却帮不了你挑一个能让你成长的地方。

人的眼光要放长远。

别一提老板就想到资本家、剥削、PUA。

在中国，大多数中小公司是老板硬生生把业务跑出来的，他的格局、判断、用人，决定你是不是在一艘能跑远的船上。

面试时，盯紧你的业务主管。

他可以口才不好、有口音、穿得随便，但聊到业务时一定要比你懂。

这样你才知道，这家公司有没有赚钱的本事，你进去能不能学到东西。

三点建议：

1.刚毕业先去正规公司，财务、管理、制度是底子，别习惯走捷径。

2.永远站在公司的角度思考问题。

3.把上班当创业，带打工心态和带创业心态进公司，是两条完全不同的路。

我一直都说，人生这个单品要爆，必须得看清局限，然后集中火力猛攻 。与其把精力花在那些虚头巴脑的求职技巧上，不如去学习和观察你身边那些真正有价值的人和事。