#浙大城市学院一导师疑似虐狗狂魔##杭州·浙大城市学院[地点]#浙大城市学院聘请有虐待动物前科人员做就业导师？

网友爆料，浙大城市学院信息与电气工程学院一则公号文章中写道，电学院就业导师聘任仪式，褚建柯为王照蔚颁发就业导师聘书，同时希望双方进一步加强在大学生就业指导、生涯规划方面的合作与交流。

有网友指出，这里的"王照蔚"可能就是几年前浙江警察学院被曝光虐杀动物的当事人王某蔚！

几年前王某蔚因为其极端残忍的施虐手段被曝光引起公众的愤怒，多家官方媒体对此进行报道，最后其人被校方惩戒处理后销声匿迹。

而没想到同样的名字再次出现，竟然是以就业导师的身份！

我们希望校方予以重视以及回应，其究竟为重名或者是虐杀动物同一人！

在此我们想问，浙大城市学院信息与电气工程学院在聘任就业导师时，是否对其背景进行了充分调查？该学院曾召开就业工作推进会和考研工作推进会，这表明学院在就业指导方面有一定的工作机制。

如果涉事人员确为虐杀动物王某，其担任就业导师必然引发严重的价值观冲突。高校作为培养人才的重要场所，其聘任的导师应具备良好的道德品质和社会责任感，若此事属实，将对学校声誉和社会信任造成负面影响。

如果确认为同一人，其担任就业导师也将对学生产生多方面的负面影响。就业导师本应是学生职业发展的引路人，若其有虐待动物的前科，将向学生传递错误的价值观，可能使学生对生命尊重和道德底线产生混淆。

学生可能会因导师的背景感到不安，甚至产生恐惧心理，影响其在就业指导和生涯规划过程中的参与度和信任感。导师的行为直接影响学生对职业伦理的理解，若导师自身缺乏对生命的尊重，将无法为学生树立正确的职业榜样，甚至可能引发学生对职业道德的质疑。

学校若明知其背景仍予以聘任，将向社会传递错误的信号，即对道德失范行为的纵容，进而削弱公众对高校教育体系的信任。

针对此类事件，我们建议高校建立更严格的导师背景审查机制，特别是在道德品质和社会评价方面。此外，可以将动物保护和生命教育纳入学生培养体系，传递正确的价值观。

同时，我们再次呼吁校方应积极回应公众关切，公开透明地处理此事，以维护学校声誉和社会信任！
#教师[超话]##浙江警察学院回应教师虐待动物#