中国生育率逆袭第一城终于出现了，湖北天门，一个位于湖北中部地区的五线城市，一夜之间成为了全国关注的重点，因为他们2024年出生率飙升了惊人的17%，2025年在如此高基数的情况下，上半年新生儿再度增长了5.6%，成为了全国唯一一个生育率“两连跳”的城市，看到这种场景，很多人思考了一个问题，这座人口只有100万，财政收入只有42亿的县级市，到底是如何实现新生人口的大幅增长的？奇迹背后又隐藏着什么不为人知的秘密？根据我的研究，我发现了天门生育率暴涨的三大秘密。

第一， 用真金白银砸出了全国最高的生育补贴。

天门的生育补贴政策，用一句话总结就是，用全周期的补贴覆盖一个家庭生养住的三大难题。

首先是提供育儿的现金流，现在很多人不是说孩子出生养不起嘛，没问题，在天门，二孩家庭，一次性奖励2300元人民币，从孩子出生开始，一直到孩子三周岁，每个月再额外补贴800元的收入，总发放补贴3.11万人民币，如果你生三孩，那一次奖励3300块钱，从出生到三岁再每月补贴1000人民币，总计到账7.04万块钱，简直就是政府帮你养孩子。

然后是产假工资托底，不管你是在城市上班的职工还是在农村种地的居民，只要你生了二孩或者三孩，天门就每个月额外的给你发放600块钱的生活补助，并让你完整的休完7-8个月的产假，每个月都有人给你送钱，保证你安全度过最需要帮助的时期。

最后就是买房的问题，很多人不是说结婚了买不起房，所以不生孩子嘛，没关系，在天门，二孩家庭直接补贴6万，三孩家庭补贴12万，再叠加结婚登记的补贴6万块钱，如果按照当地4000元/㎡的房价去算，那三孩家庭购买80㎡房子的成本仅需自付8万人民币，相当于政府承担了80%的房款，这简直就是免费送房的大福利！

如果你是特殊群体，比如说双职工教师或者医务人员，那只要你生三孩，最高就可以获得28.51万元的综合补贴，按照全国养娃成本0-17岁综合支出53.8万元去算，相当于天门的补贴直接覆盖了成本的52%以上，精准的破除了当地人生不起的困局。

第二，除了真金白银的砸钱，当地还把生娃女性树立成了榜样。

当其他地方都在搞职场孕妇歧视的时候，天门把孕妇当成了城市英雄，当其他地方都在生育焦虑的时候，天门把生育当成了一种荣耀。

他们首先是为二孩三孩妈妈定制了职称政策，只要你肯多生孩子，那评审优先、年限缩短、量化加分全部都会成为你的福利，天门当地某事业单位职工因为生了三孩而提前2年获得了副高职称，好处非常明显。

然后他们还搞了企业联动示范，天门当地的庄品健实业公司直接发放了“成长补贴”，只要你多生孩子，那0-1岁公司每月补贴1000元人民币，6-14岁每月补贴500元人民币，可以直接覆盖孩子的成长周期，如果再叠加政府补贴，养娃的成本几乎被全部抵消。

更夸张的是，天门还提供了医疗生育无缝服务，你去做基因筛查直接全部免费，你去做人工授精，政府也给你补贴3000人民币，做试管婴儿也补贴1万块钱，至于生完孩子，产妇不出医院就可以领齐出生证、户口本、鲜花、红包、购房券等等，这些福利全部不用你操心，直接送到你的手里。

最让人感到惊喜的是，天门还在推行生育荣誉卡，村委会自发的送母婴日用品上门给有娃家庭，通过这种方式，让有娃家庭成了当地人羡慕的对象，成了真正的全民英雄。

第三，除了上面提到的两大好处之外，天门的生育提振工程还是由当地的一把手亲自挂帅，真正的高度重视，严格落实。

从去年6月份开始，天门的市委书记就亲自担任生育攻坚总指挥，将鼓励生育列为了全市五项重点工程，并建立了周汇报、月考核的机制，让基层持续的执行落实。

为了帮助更多市民了解福利政策，他们还用方言广播车在全市巡回播放，在早餐点、夜市等人口密集区，你全都能听到天门生娃送福利的消息，达到了很好的宣传效果。

而且他们还担心自己的政策无法满足群众的真实需求，所以在制定政策之前，他们还特地对教师、医务人员等5类人群进行了深度调研，一步步完善政策的细节，最后才了解到生娃家庭的痛点，比如说“二孩家庭人均住房面积小”、“生娃怕失业”等问题，有了这些深入的调查，才能制定完善的福利制度。

正是因为做了这三件事，所以天门2024年新生儿才猛增了1050人，不仅能如此，他们还带动了当地商品房销量，一年增长了12.6%，同时母婴店的销量也获得了明显提升，更夸张的是，当地人口还回流了3.2万人，这深刻说明，人口回暖会拉动楼市刚需，会刺激消费回暖，想要经济走向正循环，制定合理的生育补贴政策才是硬道理。

天门用占财政收入1/14的投入，换来了生育率17%的暴涨与楼市12.6%增长，这揭示了我国人口问题的本质，其实不是年轻人不愿意生，而是养娃成本实在是太高了，他们真的承受不起，当生娃=领房+加薪+社会荣耀的时候，生育意愿立马就会全面觉醒。

如果我们想要复制天门的奇迹，那从现在开始，我们就应该立马做三件事情：

第一， 发放足额的生育补贴，覆盖0-14岁的生育和养娃成本，减轻年轻人的压力。

第二， 严厉打击职场生育歧视，对辞退、逼退孕妇的行为进行重点整治。

第三， 给予足够的买房补贴，让新家庭买房成为一件轻松的事。

只要做好了这三件事情，低生育率将不再是无解的困局，只不过我们需要真金白银的诚意与系统改革的魄力。