女生很重要但是没人教的3种能力

1谈判的能力

大多数人从小被教导“女孩子就要有女孩子的样子”，具体是什么样子呢？“谦虚、包容、温柔、端庄…”，很少有人告诉我们如何为自己争取应得的东西。

进入职场，我觉得这种为自己的价值发声的谈判能力太重要了。当你敢于向上司、合作伙伴甚至生活中的人提出你的想法时，你会发现，很多事情并没有你想象中那么难。

被说想法稚嫩就回头慢慢磨炼，要是想法被采纳那更好，你就是借用平台的资源力量成功落地了自己想做的事。你值得更好的工作环境、更高的薪水、更尊重你的感情，就勇敢为自己发声争取，世界才会听见你的声音。

2正确表达不爽的能力

女生不仅要学会表达不爽，还要更正确地表达不爽。

社会的刻板印象常常将女性的情绪波动归结为“矫情”、“情绪化”，这是一种不公平的偏见。

一个人的情绪，是她的内心感受的自然流露，这和性别无关。我们表达不爽最好别停留在情绪层面，可以运用一些积极更有效的表达方式，顺序依次是：

①事实：明确表达我们所观察到的客观事实。②感受：陈述你的真实感受。③需求：表达你的需求，帮助对方理解你期待的互动方式。④请求：清楚明晰地提出你的请求。

比如你在地铁上被别人的手机功放短视频声音打扰到了，你可以说：你好，这是公众场合，你手机功放的声音让我听不清站点播报了，能不能小点声，这样不光是我，大家也都能听得清？”为对方提供具体行动指引的同时，把利益上升到大家，ta只要是个有羞耻心的人，都会自觉减低音量。

这样表达会比直接说“你能别功放吗！”的效果更好，现在社会戾气重，咱也不知道对方是什么人，对外沟通理性为上。

3无视“廉价的赞美”

有个女生在投顾部门做业务一直很厉害，而且她也非常会打扮，每天穿得职业又都市。我这里描述是把业务能力前置，因为觉得形象好只是她的附加光环。

她每天都是一副精神饱满、气血充足的样子，做起业务来毫不含糊，周末抽时间见客户、卖产品时加班打电话…一样没落下。

可是就是这样优秀的女同事，办公室的一些男性也只能看到她的形象，夸赞多是“长得好看就是好拓展业务”、“大客户就喜欢这种”这样的话，刻意突出形象带来的“便利”，丝毫不提她本身的业务能力好。

这类“廉价的赞美”明褒暗贬，那位同事从未正视过，她说她就喜欢看那群人不认可她的业务能力，又比不过她的样子。

希望各位为自己建立起这些能力，慢慢构建自己的人生秩序，这样在外界给予你的任何反馈时，你都能够从容接住。

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