#男子起诉一地方国企招聘要求宁波籍#【#男子诉慈溪国资中心就业歧视案败诉#，今年招聘已无户籍限制】2025年8月7日，江苏南通人陈先生拿到了浙江省宁波市中级人民法院“维持原判”的二审判决书。至此，这场持续近一年的“平等就业权纠纷”诉讼，暂时告一段落。

一、二审法院均采信了被告慈溪市国有资产管理中心下属企业出具的情况说明。说明称，陈先生所报“工程类管理”岗位，需要“熟悉了解当地的语言、文化习俗和社会环境”等，因此要求“宁波籍”。

8月13日，陈先生对澎湃新闻表示，慈溪市国资中心2024年9月发布的82类岗位，包含“投资管理”“财务管理”“水质检测”“档案管理”等，除1类要求“面向上海市、浙江省、江苏省户籍”，其余全部要求“宁波籍”，他坚持认为这属于就业歧视，将向宁波市中院申请判后答疑，若无法得到合理解释，下一步将向高院申请再审。“我希望能通过这次事件，引起社会对招聘时限制户籍的广泛关注与重视。”陈先生说。

澎湃新闻注意到，二审判决前不久，慈溪市国资中心发布了2025年慈溪市国有企业招聘公告，取消了2024年招聘时的“宁波籍”要求。为何2025年招聘取消了户籍限制？8月13日，澎湃新闻致电慈溪市国资中心，截至发稿前，未获回应。http://t.cn/A6s943Cg