许多外企必设两大核心机构：
一是预算委员会，保障投资者利益；
二是薪酬委员会，保障员工利益。
两者核心都在“分钱”。但有钱不等于拥有一切——生命的本质是追求快乐。因此，员工管理的精髓，在于让员工快乐地赚钱。
发布于 广东
绩效通
许多外企必设两大核心机构：
一是预算委员会，保障投资者利益；
二是薪酬委员会，保障员工利益。
两者核心都在“分钱”。但有钱不等于拥有一切——生命的本质是追求快乐。因此，员工管理的精髓，在于让员工快乐地赚钱。