【经济不平等，人们为何反而更少要求提高最低工资？因为人们误以为穷人不需要那么多钱？[泪奔]】
设置最低工资，是各国政府为避免贫富差距过于悬殊的常见对策。然而，戏剧性的是，研究发现，越是经济不平等的地方，尽管越需要提高最低工资，但反而越不支持提高最低工资。这是为什么呢？

美国心理学会APA期刊《实验心理学杂志·普通》刊登了纽约州立大学布法罗分校等机构研究者的一项研究，他们对美国2017~2023年发生的130562起抗议活动开展分析，并对7286人开展了8个实验。结果发现：

①在美国，收入不平等程度较高的县，发生了显著更多的与经济无关的抗议活动，但却发生了显著更少的经济抗议活动。

（经济抗议活动是指以工资、工会、工人、负担能力、无家可归、金钱、裁员为主题的抗议活动。）

②不仅如此，县的收入不平等程度越高，平均每场与经济无关的抗议活动的出席人数显著越多，但平均每场经济抗议活动的出席人数却显著越少。

③为验证因果关系，研究者对收入不平等程度开展实验操纵。结果显示，随着收入不平等程度的提高，实验参与者显著更不支持提高最低工资。

④为什么？中介分析表明，收入不平等程度的提高，会导致人们相信只需要更少的钱就可以满足基本需求，并认为低收入者“应得”的商品/服务更少（例如认为他们不配成为健身房会员或外出就餐），由此参与者更不支持提高最低工资。

⑤如何干预？研究者尝试让实验参与者不要单独评估不平等程度较高或较低的社会，而是同时对比这两种社会。结果显示，同时对比的情况下，更不平等的社会环境不再导致参与者更反对提高最低工资。

研究者指出，经济不平等的增长反而导致人们更不支持经济抗议，是令人困惑的现象。这项研究揭示了其中的心理机制：当单独评估不平等的社会时，人们倾向于从现状中推断出应该是怎样的。如果不改用对比评估的方式，更高的不平等可能无法催生出它所需要的社会变革。

来源：Goya-Tocchetto, D., Lawson, M. A., Davidai, S., Larrick, R. P., & Payne, B. K. (2025). Income inequality depresses support for higher minimum wages. Journal of Experimental Psychology: General, 154(8), 2138–2157. doi: 10.1037/xge0001772