【#离职拒交接致公司受损被判赔5万#】重庆某公司核心研发人员突然离职且拒绝办理工作交接，导致研发项目进度严重滞后，公司因迟延交付样机向第三方承担违约责任。为追讨损失，公司将离职人员诉至法院。
法院审理认为，该员工未提前通知且拒交接的行为违反劳动合同法，属离职程序违法。综合考量后，判令其赔偿公司损失50000元。此案凸显离职交接的法定职责重要性。 （热度新闻）http://t.cn/A6sWkULJ http://t.cn/A6sjugrx