1946年，德鲁克（Peter Drucker）出版了《公司的概念》（Concept of the Corporation）一书，创立了现代企业管理学。

德鲁克以及这本著作的故事很值得专门说说：

上世纪三四十年代，美国大公司的管理方式发生了转型。当时最成功的公司是通用汽车（GM），通用汽车董事长斯隆（Alfred Sloan）有可能是20世纪最伟大的商人。斯隆快退休的时候，觉得自己的管理经验如此宝贵应该留给后人，就专门请到了德鲁克。

德鲁克本来是个研究法西斯主义的政治学教授，并不懂公司，但他很善于观察和总结。他进入通用汽车内部，研究了整整两年，跟上上下下都聊的很好，以至于通用很想让他留下任职。

但德鲁克不忘初心，写出了《公司的概念》一书。

此书认为通用之所以强，是因为它的*去中心化*管理模式，各部门相对独立运作，而不是搞高度集权。德鲁克还要求公司进一步分权，说员工不是工具而是企业的一部分，应该参与管理…… 这些说法却是让掌权的斯隆很不高兴。

然而，历史证明德鲁克是对的。

通用对他不买账，甚至禁止员工谈论他这本书。可是其它跨国公司接受了这个思想。尤其是日本公司特别爱学德鲁克。这套管理思想为日本经济从1950年代到1970年代的腾飞做出了贡献。

—— 《21世纪的公司》｜万维钢解读，节选笔记

PS：有感于老胡长篇大论评“唯上不唯实”、“向上甩锅”，老胡的文字一如既往的“便秘感”，我一个字也不想多看。但其评论区里却充满了接地气的真知灼见。这让我想起了以上德鲁克的故事。