4+4这件事情到现在算是正式告一段落了。处理结果一出来，网络上的说法就是受到诫勉的人比死还难受的“公平幻觉”。4+4一开始，里面的公平幻觉话题就是最有意思的东西。董小姐事情刚爆出来的时候，大家讨论的是“果然还是要看本科学历”。随着事件曝光，发现里面董小姐还算是个在努力走流程的人，起码她家人还给她搞了一篇论文。里面最夸张的博士毕业论文就12页。

仔细一看，本科北大的。

你看过他的博士论文，绝对不可能相信他是个学霸。但是你仔细对比下这里面的路径，就会发现他就是未来医学口的领导。让他12页论文拿到博士学位的那些评审，每个都是行业内的专家，自然也知道自己在干些什么。

讲的再通俗一点，就是你去看董小姐事件中的男主和他的原配，都是正经北大毕业。在同龄人的角度就是他们博士毕业后努力学习，好好工作，将来就有机会被那些4+4毕业的“精英”们，指导工作了。

再然后就是这件事情出来后的各种“科普”，“诫勉”到底有多严重。这里面的公平幻觉就是“一步慢，步步慢”。我们仔细来讲讲这个晋升路径。对现在绝大多数考进体制内的人来讲，他这辈子的晋升上限是副处待遇退休。

他在这里面，是几岁慢了呢？

所以对于绝大多数人来讲，晋升的前提是自己不仅要做好自己的本职工作，还要等待机遇，有位置“恰好”空出来。然后才是竞争上岗。这里面有多少东西，是真的自己能把握呢？

所以你真的想去了解晋升路径，再去看4+4的项目，就要想这些人对外是怎么样的形象？

一个本科北大，4年拿到博士学位，到了30岁时就是在基层有经验，学历过硬的顶尖人才。你作为普通人，看见这样的履历背景也只能仰望。想想同样都是人，怎么会有人那么的优秀。他是不是一天有48个小时，才能做到这样的事情？没有这次意外，你是想不到他博士论文其实只写了12页的。

你带着“公平幻觉”的墨镜，眼睛里的色彩就都是你想象出来的。