职场管理和粉圈管理还是很大不同的，职场可以用制度上手段，亦或管理者工作能力特别强以实力服人，又或者人格魅力足够。管不好大不了把人逼走，再招新，不愁没人，只是是否适配罢了。

但是粉圈，能聚在一起完全是因为爱意，无法用任何条条框框困住一个没爱的粉丝。她的管理是对人的管理，对人性的拿捏和人心的笼络。得了人心就不愁没人氪金，相反不得人心就很难一呼百应。

我个人觉得重点应该放在如何帮助他固粉，如何化干戈为玉帛，如何让观点不同的人求同存异，如何让圈子活起来，如何得到大多数散粉的支持，失去基础支持，再高大上的职能架构也只是摇摇欲坠的空中楼阁。