【热帖】韩国工作满6个月即可享有15天年假…可累计3年用于长期休假
韩国政府计划将休年假的取得条件从现行的“在职满1年以上”放宽为“在职满6个月以上”。此外，还将推进“年假储蓄制”，允许未使用的年假最多累计3年。
据韩国政府17日消息，韩国雇佣劳动部正在推动修改《劳动基准法》，内容包括：▲扩大年假天数 ▲放宽取得条件 ▲引入年假储蓄制 ▲引入按小时使用的年假等。不过，由于年假扩充等措施会增加企业主的负担，且劳资双方意见分歧尖锐，因此预计将在经过充分的社会讨论后，最早于2027年实施。
法律一旦修订，职场人只需工作6个月即可获得至少15天的年休假。未使用的年假在有效期内最多可保留3年，可以一次性集中使用（年假储蓄制）。此外，休假将不仅限于按天计算，还可以自由选择按小时使用（小时单位年假）。同时，政府还计划明确规定：随着工龄增加，最低15天的年休假天数将进一步增加，并禁止对使用年假的劳动者进行不利对待。