近距离接触大领导我才发现平步青云的人都是懂和领导相处的

1、把大领导看小，小领导看大
只要不是那种暴发户或者是小人得志。一般领导越大，他越不会表现得高高在上，你要是唯唯诺诺的，点头哈腰的，他肯定不喜欢你。而对那些小领导来，你要给他绝对尊重感，他才会对你有好感

2、遇事多商量
说到“商量”很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向上司提出，同他商量。诸如工作上的难题,家中的困扰，男女感情的苦恼，都可以跟上司商量

3、请示汇报范围
只针对领导关注的事，椅子坏了、下属争执这种小事，就别烦领导了。对同一件事，请示汇报的频次不要太多。只在任务取得阶段性进展、遇到困难需要领导协调，这几个关键节点汇报就好。把话语提前组织好

4、公私分明
假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待

5、多请示多汇报位置坐高了，对具体事务的了解和把控度就会降低。而重要事情脱离掌控这种情况，是领导最无法忍受的

6、给大领导留小面子，给小领导留大面子大官好交，小鬼难缠，大领导他没有必要去为难你，所以你不卑不亢就可以了，相反越小的领导，他越注意那种脸面，生怕别人不知道他是个干部，所以你主动放低姿态,给他留足面子

7、保持忠诚
下属的忠诚，是领导最欣赏的品质，而那些心有二心的人，则是领导最反感的很多时候，下属的忠诚甚至比能力更重要，这也就是人们常说的德大于才的道理

8、诚实守信
在领导面前,不要弄虚作假,这样或许能忽悠领导于一时，可一旦事情败露,领导就只会对你印象不好，因为在领导看来，你是把他当成了糊涂虫。

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