有个朋友最近参加新公司的面试，跟我吐槽说草台班子，面试官太不专业了。

这里很多人犯了一个常识错误：

同等规模的基础上，

面试流程越专业的工作越糟糕。

面试流程越糟糕的工作，越舒服。

注意是同等规模的企业，

比如都是500强，肯定是面试让你觉得不专业的工作好。

都是100多人的中型公司，也肯定是面试让你觉得不专业的工作好。

为什么这么说？

因为面试不专业的公司，

老板糊涂。

或者说不一定糊涂，而是老板比较随和，平易近人，不挑剔。

你去一家公司，面试流程很专业，所有人都让你觉得很高明，很厉害。

说明这些人非常精通一件事：

精通装B

和装B完美的人一块工作，是异常痛苦的。

装B的人一定非常挑剔，要求特别高。

面试给你草台班子，不专业，甚至着装都懒散，穿个拖鞋，汗衫，随便面面，然后把offer给你的企业。

如果还是大企业，500强。

这个就是最好的。

我以前毕业时候在苏州就面过一个公司，两个老板穿拖鞋见我，懒懒散散，然后给我聊了一堆公司的事，全是他俩在吹。

我最后忍不住插话了，你俩面试我，对我没有问题可以问吗？

对方回答，你简历写的很好，我们都了解了，觉得很不错，主要给你介绍公司，看看你有没有兴趣。

这个面试给我感觉很不专业。

但是进去后特别爽，一日三餐全包，班车，还有宿舍，工资也高，补贴也不错，老板还糊涂，啥也不管，随便你，只要结果提交即可。

后来我换了个公司，面试流程极其专业，把我彻底折服了。

每个人都衣冠楚楚，非常整洁高雅，每个人都英文流利，满口专业名词，逻辑思维缜密，

对我的提问追根问底，我使出浑身解数才通过，对自己感到非常得意。

然后这份工作是我这辈子做过最垃圾的，没有之一。

所以人都特别mean，特别装B，真实水平特别臭。

而且我走了以后，当时熟悉的同事告诉我，其实不是因为我优秀才进去的。

而是当时一共就面试了3个人，对前两个都特别满意。

但是一个有更好的offer了，去更好的公司了，

一个嫌钱少，宁愿不上班也不来，

前两个都拒了，

只剩下我这个倒数第一的傻子，把我要进来了。

靠！