#员工线上开会后离世未获工伤认定# 【28岁男子结束公司线上会议后发病离世，人社部门未认定工伤，家属提出申诉】#劳动者每日工作时间不超过8小时#8月21日，来自河北的王女士告诉@极目新闻 记者，她的哥哥于5月21日晚在浙江杭州突发身体不适，经抢救于次日凌晨无效死亡。王女士称怀疑其死亡与工作过度、身体透支有关，但当地人社部门未认定工伤。公司提出9万余元人道赔偿，家属已申诉。

王先生的同事邓先生是其发病的见证者。他告诉记者，当晚11点31分，王先生退出线上会议，并与在场同事用餐。用餐时，王先生突然倒地不起，晚11点37分，同事拨打了120急救电话。王先生的另一同事李先生称，今年2月王先生刚刚被调到杭州，来到新的业务区，工作相对繁忙。王先生一周值班一天，工作时间是早上6点至晚上12点，甚至更晚。

8月21日，记者就王先生工伤认定问题致电萧山区人社局，工作人员表示，只有直系亲属和涉事企业可以查询工伤处理结果。记者就此事致电温州市黄杨便民服务有限公司，相关负责人表示，事发时自己不在现场，不了解具体情况，此事已交由政府相关部门及律师处理。

河南泽槿律师事务所主任付建人为，若用餐是会议合理延续、仍在沟通工作，或能主张与工作相关；若公司长期违规超时安排工作，也可能为工伤认定提供依据。同时，付建表示国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。注：文中王女士、王先生、邓先生、李先生均为化姓（极目新闻记者 肖名远 见习记者 安圣琦） http://t.cn/AXvy6sMh