今天说一个屡试不爽能让人喜欢你的方法。

如果有人和你说：
1.“你很棒，很优秀”
2.“你今天学习了10个小时，以前都是8个小时你就不愿意学了”
这两种对你的肯定，你觉得哪个更让你有成就感？

这就是让所有人都能喜欢你的方法，只去说一个人的客观，而主观感受只字不提。

如果你总是用赞美、肯定、评价这些词，别人听久了就会觉得你在套路他们，或者说是为了达成某种目的。

相反，如果他们知道你的关注点始终放在他们所做的具体事情上，他们会觉得自己“被看见”，然后内心那份隐藏的劲头就被激发出来了。

关键是坚持看到每一个小小的举动并给出具体的反馈，这样一点点积累下来的认同感，会让这个人自愿去行动、愿意去做事。

所以改变一个人，不是靠命令、控制或是短期激励，而是在看不见的地方，持续不断地给予认可和支持，直到他由衷地接受并且愿意去投入。这就是被“看见”的力量。

#利他性表达技巧#