#喆妈试读晒书[超话]# 天赋觉醒：普通人的逆袭秘籍

“善于和陌生人打交道，就是我的天赋”
“处理网络问题，对我来说就是小菜一碟，硬件维修技术，我天赋异禀”
“我有很多创意，给我一个平台，我能让整个生产效率大大提升，毕竟管理是我的优越天赋”
……
WHAT？这一个个面试者，怎么都知道自己的天赋？还都很有优越感，更有点儿“自命不凡感觉？
天赋都这么容易知晓？他们说的这些天赋，就是真正意义上的天赋吗？
带着对“天赋”这个名词的好奇，也带着作为HR负责人，本着对工作认真负责的心，我决定好好研读《发现你的天赋》这本书。
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八木仁平作者，在《发现你的天赋》的书封上用着醒目的橙色字体，赫然写着：人人都有天赋，只是还没发现。这句话像一道光，瞬间照亮了我内心深处的迷茫:我闺蜜也是个职场妈妈，她在育儿与工作的双重压力下，无数次怀疑自己：“我是不是一无是处？”我立刻马上把这句话发给她，三遍！重要的事情，我要重复三遍！
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书中，八木老师用亲身经历告诉我们，天赋不是天才的专利，而是每个人内心深处“不知不觉就去做”的事。
💡他曾在便利店打工被辞退，曾当电话销售，工作了一天，就不去了……他陷入自我怀疑的深渊，但通过研究“自我认知法”，不仅发现了自己的写作天赋，还创立了公司，帮助1000多人找到了人生方向。
💡“天赋公式”这一章节，八木老师提出：“天赋约50%由遗传基因决定，但更重要的是如何发现和发挥。”他鼓励我们关注日常中的“动词”，比如“我总是不自觉地帮同事解决问题”“我享受给孩子讲睡前故事的过程”。这些看似平凡的举动，正是天赋的萌芽！
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结合我的生活，我发现自己总能在组织活动时充满热情，无论是公司团建还是孩子的生日派对，我都能安排得井井有条。原来，这就是我的天赋——组织协调！
按照书中的方法，我开始制作“天赋地图”，从“回答5个问题”到“从1000个选项中选择”，一步步确认了自己的优势领域： 育儿方面，我也开始用天赋视角观察孩子，不再强求他成为“别人家的孩子”，而是鼓励他探索自己热爱的事物。
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不必羡慕他人，只需专注自己的天赋，就能活出精彩人生——《发现你的天赋》很值得翻阅！